股份公司召開2021年度綜合測評結果提醒談話會

為扎實推進公司所屬企業領導班子及領導人員隊伍建設，公司召開2021年度綜合測評結果提醒談話會，公司黨委書記、董事長、總經理何齊書出席會議并講話。

會議指出，年度綜合測評是落實從嚴監督管理干部的重要手段，是對工作業績和履職情況的全面、客觀反映，是職工滿意度的重要體現，與會單位和領導干部要將此次綜合測評結果運用好，直面綜合測評的結果，對照問題找差距，壓實責任補短板，提升履職能力，守土有責、守土盡責，為企業謀發展，為職工謀幸福，全面奮戰2022年生產經營目標。

會議強調，各級領導班子要正確認識和研判當前面臨的形勢和環境，全面研討和問題查擺，不斷解放思想，強化責任擔當，加強團隊建設，帶領廣大領導干部凝聚發展合力，務實奮進助力企業發展踏上新臺階。要求相關三級企業通過召開專題民主生活會，檢視問題找準差距，達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

會議要求，要進一步解放思想，提高政治站位，對照國有企業干部“二十字”標準，快速提升；要以“三我”主題活動為契機，改進工作作風，樹立正確的政績觀，維護企業利益和重視職工關切，提升團隊凝聚力和戰斗力；要加強溝通交流，相互取長補短，密切協作配合，形成工作合力。

公司黨委組織部、黨委工作部、黨委辦公室、紀檢部門負責人以及部分三級企業領導班子和領導人員分別在主、分會場參加會議。（文/張劍 圖/楊亞京）